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PX-01 · Punto de partida

PROXIA Diagnóstico.Sepa dónde está antes de decidir.

Todo trabajo de PROXIA empieza aquí. Medimos con evidencia qué tan preparada está su empresa para convertir información en decisiones, y le mostramos qué conviene atender primero.

PX-01 · Punto de partida

PROXIA Diagnóstico

Una evaluación estructurada de la madurez de su empresa para convertir información en decisiones. El resultado es el PROXIA Maturity Score: un número claro, un perfil por dimensión y las brechas que más le están costando.

  • 36 reactivos calificados en escala de 0 a 5, con evidencia requerida
  • Regla de cuello de botella: la tecnología sin capacidad de decisión no cuenta como madurez
  • Radar de competencia, análisis de precios y detección de oportunidades
  • Reporte ejecutivo y sesión de presentación con dirección
Maturity Score · ejemploNivel 2 de 5 · limitado
50 / 100
Información3.5
Procesos3.0
Tecnología3.8
Inteligencia1.5
Decisión1.7
Mejora continua2.2

Datos ilustrativos. Las dimensiones punteadas limitan el nivel máximo alcanzable.

01Evidencia

Entrevistas y datos

Trabajamos con dirección y gerencias, revisamos sus fuentes de información y verificamos cada respuesta con evidencia.

Resultado: una lectura real, no declarada
02Evaluación

36 reactivos, escala 0 a 5

Calificamos cada dimensión con sus pesos y aplicamos la regla de cuello de botella para evitar diagnósticos engañosos.

Resultado: su PROXIA Maturity Score
03Entrega

Informe y sesión con dirección

Reporte ejecutivo con brechas, oportunidades y prioridades, presentado en una sesión con el equipo directivo.

Resultado: qué hacer primero y por qué
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Criterios de selección

PROXIA no trabajacon todas las empresas.

Seleccionamos a nuestros clientes porque el diagnóstico exige acceso a información real y tiempo de la dirección. Sin esas dos condiciones no hay decisiones que mejorar, solo reportes.

Criterio 01Tamaño
$2M+ MXN

Facturación mínima de dos millones de pesos mensuales

Por debajo de ese volumen, el costo de un diagnóstico profundo rara vez se recupera.

Criterio 02Estructura
40+ empleados

Más de cuarenta colaboradores

A partir de ese tamaño, la información se dispersa entre áreas y decidir con intuición empieza a costar.

Criterio 03Compromiso

Participación directa del director o gerente general

Las decisiones se toman arriba. Si la dirección no participa en el proceso, el diagnóstico no cambia nada.

Cupo

PROXIA acepta cuatro empresas por trimestre.

Trimestre en curso · Cada postulación se revisa contra los tres criterios antes de agendar.

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Siguiente paso

Empiece con un diagnóstico.

Una conversación de 45 minutos con dirección o gerencia para saber dónde está su empresa y qué conviene atender primero.

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